¡Descubre todos los eventos empresariales y promociona tu marca!

Publicado el por creapromocion

¿Aún sigues dudando sobre la conveniencia de lanzarte a la organización de eventos empresariales? Pese a estar cada vez más acostumbrados a desenvolvernos en un entorno virtual, que sin duda no conviene descuidar, los eventos empresariales siguen siendo el ecosistema idóneo para aprovechar las ventajas de la interacción presencial e imprimir en la mente de tus potenciales clientes la imagen de marca que te interesa.

Precisamente, esa presencialidad invita a agasajar a los clientes, ya sean internos o externos, con regalos promocionales que puedan utilizar a diario. De este modo, lograremos estar presentes en su cotidianeidad y tendremos más posibilidades de ser su primera elección cuando requieran el producto o servicio que comercializamos.
El cliente interno, se sentirá valorado, más motivado y comprometido con la empresa. En definitiva, será más productivo. En creapromocion.com lo sabemos bien. Somos expertos en artículos promocionales personalizados y hemos ayudado a centenares de empresas a alcanzar los objetivos marcados en sus eventos corporativos. Si tú también quieres hacerlo, presta atención a lo que te contamos en este artículo.

¿Qué es un evento empresarial?

Un evento empresarial, también llamado evento corporativo, es toda reunión o encuentro que una empresa o varias del mismo sector de actividad organizan en un espacio físico durante unos días concretos y con unos objetivos específicos. Precisamente, los objetivos determinarán ante qué tipo de evento empresarial nos hallamos. Se trata de una acción de branding que sigue incidiendo de forma positiva en la cuenta de resultados de las compañías que la aplican. Por eso, sigue confiando en ella.

Es una extraordinaria oportunidad para reclamar la atención de los consumidores o clientes finales, de los distribuidores, proveedores o de los propios empleados. Son eventos para darse a conocer, presentar resultados, lanzar un nuevo producto, mejorar el ambiente de trabajo o nutrir el networking.
Identificar a qué público va dirigido condiciona su planificación y los recursos que requiere. Con independencia de si es interno o externo, el evento debe estar organizado con la suficiente antelación, especialmente si va a ser masivo como, por ejemplo, una feria.

Características de los eventos empresariales

● Son acontecimientos corporativos presenciales, con una mayor o menor concurrencia de público.
● Su duración es muy concreta. Pueden durar unas horas o varios días, como sucede con las ferias y los congresos o convenciones.
● Dependiendo de cuál sea su público objetivo, perseguirán unas metas u otras. No es lo mismo un simposio médico que una feria de turismo o de gastronomía. El contenido del primero será técnico y reservado a expertos, mientras que en el segundo lo que se pretende es mostrar al cliente final las opciones de las que dispone para consumir.

● Atendiendo a los objetivos a lograr, reclamará una mayor o menor dotación de recursos y de presupuesto. Así, un roadshow itinerante o un evento de lanzamiento reclaman más recursos, humanos, logísticos y económicos, que una jornada informal de team building.
● Son acciones de branding con una innegable capacidad de impacto y cohesión al permitir que los invitados sean partícipes de la cultura de empresa, la conozcan de primera mano y aporten su granito de arena al devenir de la misma.

Tipos de eventos empresariales más comunes

Cuando ahondamos en los tipos de eventos empresariales, debemos atender, en primer lugar, al objetivo que persiguen, y en segundo, al público al que se dirigen. Así, dichos eventos se clasifican en internos y externos. Los primeros están enfocados al personal propio de la compañía y los segundos a los consumidores o clientes finales.
En este punto, cabe una matización, y es que los hay exclusivamente internos, como los eventos de incentivo o las juntas de accionistas, y otros que, aunque, a priori, parezcan externos (como el lanzamiento de un nuevo producto), pueden celebrarse solo para el círculo interno de la compañía, a modo de test.

Congresos y ferias

Es el evento corporativo más popular, en parte, porque al ser temático y periódico congrega a mucho público. Se trata de encuentros en los que las empresas del sector muestran sus novedades para que los profesionales del rubro y el público general pueda conocerlas, probarlas y adquirirlas. La Feria Internacional de Turismo (FITUR) de Madrid y el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona son dos claros ejemplos de ello

Eventos solidarios

En este caso, las empresas participantes organizan un evento con el ánimo de recabar fondos para una causa social. Se trata, así, de eventos corporativos enmarcados en la responsabilidad social corporativa que contribuyen a acercar emocionalmente a las empresas a sus clientes potenciales.

Lanzamientos de productos

Son reuniones que pueden citar tanto a personal propio como al público general para presentar un nuevo producto o servicio. Para los clientes, es la ocasión perfecta para tomar contacto con su usabilidad, e incluso para adquirirlo, mientras que a la organizadora le permite recabar información sobre su acogida y posibilidades de mejora.

Team building

Son jornadas de incentivo que permiten a los empleados pasar tiempo fuera de su centro de trabajo para reforzar vínculos y conocerse mejor. Este tipo de eventos internos favorecen la mejora de la comunicación, crean identidad de grupo y propician que los trabajadores se sientan mejor valorados, y sean más productivos.

Ejemplos de eventos empresariales

Para ilustrar los tipos de eventos corporativos más comunes vamos a ponerte tres ejemplos que cosecharon un gran éxito el año pasado. Se trata de tres compañías líderes en su sector, que con estas convocatorias han evidenciado que practican la innovación y la escucha activa de las tendencias para satisfacer las necesidades de sus clientes.

Cupra Impulse Event

Desde su nacimiento en 2018, la automovilística se ha aliado con la innovación para ir un paso por delante de su competencia. Así, acondicionó el circuito de Terramar, en Sitges, para celebrar este evento inmersivo en el que presentó en sociedad sus nuevos modelos hasta 2025. Los asistentes, por ejemplo, pudieron participar en un test drive utilizando gafas de realidad virtual sincronizadas.

Noche fantasmagórica de Fanta

Con motivo de la celebración de la noche de difuntos, Fanta decidió invitar a 5 destacados streamers de Twitch para presentar su edición limitada para Halloween. A través de los retos y sorpresas que el anfitrión, AuronPlay, les proponía al resto de streamers la enseña de refrescos alcanzó 8 millones de visualizaciones.

La belleza del mundo de Cartier

A la exclusiva marca de joyería no se le ocurrió mejor manera de dar a conocer su nueva colección, compuesta por 600 joyas, que engalanar ciertos enclaves de Madrid. Desde la embajada británica, el Palacio de Liria, la plaza de toros de Las Ventas y el Casino. En estos selectos emplazamientos ofreció a los asistentes una experiencia de lujo y glamur que alternó la joyería con la gastronomía y los espacios inmersivos.

Los regalos para eventos empresariales más comunes

Haciendo un repaso a los tipos de eventos corporativos que con mayor frecuencia se suelen llevar a cabo para impulsar la imagen de marca, queremos facilitarte ejemplos de regalos para eventos empresariales. Son artículos publicitarios que resultan efectivos, económicos y pertinentes por estar ajustados a los requerimientos de los tiempos actuales.

Ferias y congresos

Al ser tan concurridos y populares, para este tipo de eventos las bolsas y mochilas personalizadas, los bolígrafos publicitarios, los lanyards personalizados y los blocs de notas son los obsequios más recurrentes y socorridos

Eventos solidarios

Como sabes, se trata de encuentros más desenfadados y con un alto componente emocional. En este contexto, decantarse por sudaderas publicitarias o por las botellas de agua personalizadas es una acertada elección. Al utilizarlos, recordarán dónde o por qué motivo conocieron a la empresa que se los regaló.

Lanzamientos de productos

El objetivo que persiguen estas reuniones es promocionar un nuevo producto o servicio y motivar a la compra. Para tal fin, las técnicas disruptivas han demostrado ser las más efectivas. Trasladado al ámbito de los regalos publicitarios, los sostenibles o ecológicos siempre reciben una buena acogida y muestran a la empresa como concienciada con el respeto medioambiental.

Team building

Cuando hablamos de afianzar vínculos y reconocer el trabajo realizado, nada como los regalos de empresa de lujo. Se trata de artículos de marcas prestigiosas, confeccionados con tejidos de calidad, como el cuero, que los empleados pueden utilizar orgullosos en su día a día.

En definitiva, los eventos empresariales siguen beneficiando a las compañías que apuestan por ellos para mantenerse actualizadas y posicionarse como referentes de su sector al tiempo que disponen de un espacio en el que acercarse a sus potenciales clientes y darse a conocer de un modo genuino, logrando que las tengan presentes en su memoria. Si deseas organizar un evento corporativo y no sabes qué regalos incluir, consúltanos sin compromiso. Nuestros años de experiencia en el sector del regalo promocional personalizado nos capacitan para asesorarte con rigor, ajustándonos a tus requerimientos, objetivos y presupuesto.

¡Tendencias en Regalos Sostenibles Originales!

Publicado el por creapromocion
Tendencias en Regalos Sostenibles Originales: Bolsas de semillas de albahaca que se convierten en jarro.
Regalos de empresa ecológicos

No te desvelamos ninguna novedad al afirmar que la sostenibilidad es una preocupación social creciente. La alarma por el cada vez más presente cambio climático alienta a las empresas a sumarse a esta sensibilidad por el cuidado del medioambiente. Por ello, y por las muchas ventajas que atesoran los regalos sostenibles, cada vez más empresas los incluyen en sus estrategias de marketing.

En esta entrada de creapromocion.com queremos detenernos en los regalos de empresa ecológicos. Como expertos en artículos promocionales personalizados, desde hace varios años advertimos un notable auge de este tipo de regalos. Y es que sus características y beneficios se alinean tanto con los valores más apreciados por los consumidores como con los requerimientos corporativos, siempre condicionados por el retorno económico. En las próximas líneas, descubrirás qué los hace ser tan codiciados y te facilitaremos varios ejemplos que ilustran a la perfección su capacidad de atraer el interés.

¿Qué es un regalo sostenible o ecológico?

Cuando nos referimos a los regalos de empresa sostenibles, lo hacemos de la categoría de artículos de publicidad personalizables que están confeccionados o fabricados con materias primas recicladas u orgánicas. Así, presentan una huella de carbono muy baja y contribuyen activamente a reducir la contaminación medioambiental.

Los desastres naturales son cada vez más intensos y frecuentes, lo que nos da una idea de lo presente que está el cambio climático en nuestros días, y de lo nefastas que pueden ser sus consecuencias de no rebajar el impacto que suponen los procesos productivos destinados al consumo. La sostenibilidad y el cuidado medioambiental son una prioridad mundial y la sociedad ha hecho suya esta emergencia.

Por tanto, como parte de su política de responsabilidad social corporativa, las empresas se están percatando de la necesidad de aportar su granito de arena en esta delicada misión. La creciente demanda de regalos publicitarios ecológicos viene a confirmar que se trata de artículos promocionales que son muy bien acogidos. Así, a su abultado número de propuestas cada poco tiempo se añaden nuevas referencias.

Características de los regalos de empresa sostenibles

Para que entiendas fácilmente cuáles son los rasgos más distintivos de los regalos ecológicos personalizados, hemos preparado la siguiente lista:

● Son biodegradables. Están hechos con tejidos orgánicos o materias primas recicladas. Por tanto, son desechables y no entrañan ningún riesgo para el medio ambiente. El ejemplo más gráfico de regalos sostenibles para empresas lo tenemos en el textil ecológico. Toallas, camisetas, chaquetas, pareos o bragas para el cuello confeccionados en algodón orgánico resultan más que apropiados para obsequiar a clientes-proveedores-colaboradores estratégicos.

● Son económicos. Al tratarse de materias primas de fácil acceso, los costes de producción de los regalos ecológicos de empresa son bajos y, sin embargo, su calidad está fuera de toda duda. Algodón, poliéster, madera, yute o bambú son algunos de los materiales más recurrentes.

● Generan engagement. Su impacto es duradero, tanto en la retina de los destinatarios, que percibirán a la compañía como partícipe del cuidado medioambiental, como en términos de durabilidad. La calidad de sus materiales contribuye a prolongar en el tiempo su usabilidad en óptimas condiciones.

● Son versátiles. La gama de regalos promocionales ecológicos es vasta. Se trata de una categoría con cabida para artículos promocionales tan dispares como el menaje de cocina, la decoración, la tecnología, el textil o el material de oficina. En cualquier caso, son productos 100% funcionales, que todos empleamos a diario, fáciles de utilizar y de mantener, y estéticos. Así, si te preguntas si los regalos ecológicos pueden encajar, o no, con tu actividad, no hay margen de error. Disponemos de múltiples alternativas que, sin duda, harán crecer tu negocio.

● Denotan innovación. Las empresas que se decantan por los regalos sostenibles se posicionan como eco friendly, pero lejos de tratarse de una pose comercial, este gesto las acerca hacia sus potenciales clientes, fidelizan a los ya existentes y las muestran como organizaciones dinámicas, comprometidas, proactivas y atentas a los nuevos tiempos. En definitiva, las muestran como empresas atractivas.

Ventajas de optar por regalos promocionales sostenibles

En línea con lo que venimos contándote, los regalos corporativos sostenibles comportan varias ventajas a tener en cuenta, ya que los convierten en un acierto seguro cuando lo que te interesa es hacer crecer tu negocio y mostrarte como un referente en tu sector. De forma resumida, podemos afirmar que los regalos ecológicos:

● Por su versatilidad, se adecúan a los gustos o particularidades de cualquier actor estratégico que desees agradar o incitar a que conozca tu negocio.

● Te permiten secundar con el ejemplo de reducir la huella de carbono que emite tu organización cuando, por ejemplo, das la bienvenida a un empleado o resuelves las dudas de clientes potenciales en un evento presencial.

● Encajan a la perfección con la disparidad de iniciativas o eventos empresariales que te interese celebrar en fechas señaladas como, por ejemplo, la Navidad, el inicio de las vacaciones veraniegas, el cumpleaños de un partner estratégico o el Día Internacional que tenga relación con tu actividad.

● Son muy rentables. Atendiendo a su bajo costo y elevado retorno, resultan más que recomendables para reforzar tu branding y ampliar tu círculo de influencia.

● Te sitúan en el mapa como una empresa actualizada. Son la excusa perfecta para emplearlos el 5 de junio (Día Mundial del Medio Ambiente) o en otras onomásticas de calado social como, por ejemplo, el Día de la Mujer del 8 de marzo o el Día Internacional del Orgullo del 28 de junio, por poner dos ejemplos.

¡Ideas de regalos sostenibles originales!

Sabemos que agradeces que te proporcionemos ejemplos. Siempre ayudan a aterrizar las ideas, y como ya sabes, los regalos sostenibles se diferencian, entre otros atributos, por su gran versatilidad. Por ello, vamos a proporcionarte tres ideas de regalos originales ecológicos que seguro se ajustan a tu negocio y a los objetivos de marketing que te has marcado:

● Material de oficina. Aunque sean un clásico del merchandising, no es menos cierto que su versión ecológica tiene un gran tirón. De madera, cartón reciclado, aluminio o bambú, los bolígrafos ecológicos, al igual que las libretas y blocs reciclados y las carpetas ecológicas, son artículos cotidianos en estos entornos en los que lo sostenible aporta un plus a su funcionalidad.

● Bolsas promocionales personalizadas. ¿Qué decir de este socorrido producto? Las bolsas ecológicas personalizadas tienen la ventaja de ser, además de bonitas, ligeras y muy resistentes. Las bolsas de tela están entre nuestras favoritas, especialmente las non-woven. Resultan higiénicas para almacenar alimentos, como el pan, y son facilísimas de lavar.

● Regalos ecológicos para el hogar. Sin duda, si hablamos de regalos sostenibles originales, los artículos publicitarios para el hogar son indispensables. ¿Qué te parecería obsequiar a un empleado en su cumpleaños con un cepillo de dientes elaborado con trigo o con un semillero de menta? Es un audaz modo de reconocer su trabajo y, de paso, de secundar con el ejemplo del cuidado medioambiental, que él o ella podrán trasladar a su familia.

Este apartado es tan variopinto que basta con que repares en las características de tu público objetivo para decantar la búsqueda. Acertarás seguro. De hecho, contamos con artículos publicitarios personalizados como relojes de madera, powerbank de carga solar, mini huertos, macetas y semilleros o sets de cubiertos de bambú, entre otros muchos. No lo dudes, los regalos sostenibles son una tendencia al alza y resultan perfectos para cualquier estrategia de branding. En creapromocion.com podemos ayudarte a elegir los más acordes a tu sector y objetivos. Contáctanos sin compromiso y mantente actualizado leyendo nuestro blog.

La importancia de la imagen de marca. ¡Mejórala!

Publicado el por creapromocion
La importancia de la imagen de marca
Promociona la imagen de tu marca

En un mercado cada vez más saturado, que busca captar la atención del público, la cita de Walter Landor “los productos se fabrican en la fábrica, las marcas se crean en la mente”, está más de actualidad que nunca.

La calidad del producto o servicio, su funcionalidad y durabilidad se dan por básicas, y lo que realmente crea un valor diferenciador entre las empresas es su imagen de marca. Aquello que se percibe de ellas y que queda grabado en la mente de las personas. En este artículo de creapromocion.com queremos mostrarte por qué deberías prestar la atención que merece al branding corporativo y cómo podemos ayudarte a mejorarlo en tu caso.

¿Qué es la imagen de marca?

La imagen de marca es un activo más de la empresa, y como tal, se le deben dedicar recursos y tiempo de análisis. No en vano, cobra un incalculable valor a medio-largo plazo. Si la estrategia de branding está bien planteada e implementada, el posicionamiento logrado en el mercado decantará el devenir de la organización hacia el éxito o, por contra, hacia el fracaso. Una empresa que goza de una buena imagen de marca entre sus clientes, y en la sociedad en general, transmite confianza, fideliza y se ve beneficiada por múltiples ventajas, que veremos más adelante. Todas ellas redundan en su prosperidad y en la cuenta de resultados.

¿Pero cómo definimos este concepto? La imagen de marca es la percepción, la asociación o la sensación que produce una empresa en las personas, por ejemplo, cuando oyen hablar de ella o la ven en un anuncio publicitario. Por tanto, está constituida por elementos tangibles (el producto o servicio que vende) e intangibles (su voz en el contenido que comparte en su web, en las redes sociales, en la publicidad que realiza y la opinión de sus clientes). Se forma de modo independiente a lo que la empresa pretende (esa es la identidad de marca).

En efecto, imagen de marca e identidad de marca no son lo mismo. La primera se forma en la mente de las personas en apenas 10 segundos de exposición, mientras que la identidad de marca son todos los recursos tangibles que la compañía debe manejar para crear una imagen acorde a sus valores y objetivos. El logo, el eslogan, los diseños y colores, la tipografía, el tono y la personalidad con los que se muestra públicamente pertenecen a la identidad de marca.

¿Es importante la imagen de marca para una empresa?

Como estarás intuyendo, la imagen de marca o la propuesta de valor de una empresa requiere conocer al público al que se dirige y cuáles son sus necesidades, anhelos incumplidos o insatisfacciones. Cuanto más específicos sean estos targets, más sencillo y natural le resultará hablarles en el tono correcto y en los medios idóneos. De este modo, no se malgastan recursos.

Su importancia no es menor, dado que, si la identidad de marca está clara y se llevan a cabo las estrategias de branding apropiadas, la empresa alcanzará un valor diferenciador que la situará como la primera opción en el momento de la compra. Esta diferenciación con respecto a la competencia comporta beneficios tangibles e intangibles que perduran en el tiempo. Una buena imagen de marca se traduce en engagement, fidelización, en clientes recurrentes y en recomendaciones.

Como decimos, es visible en sus contenidos y diseños, pero también en el comportamiento de su personal de atención al cliente y en su material promocional. Su participación en determinadas causas o eventos, sus patrocinios, la elección de personajes públicos como embajadores o la costumbre de obsequiar a sus trabajadores, proveedores y clientes con merchandising nos habla de una compañía que pone en valor las relaciones interpersonales.

¿Qué impresión te merece una empresa que regala una taza personalizada o una bolsa publicitaria a una visita o a un interesado? Sin duda, es una grata sorpresa que te animará a decidirte por sus servicios o a recomendarlos en tu círculo de influencia. Se trata de artículos de uso cotidiano, muy prácticos, que cuentan con el valor añadido de la personalización. Un detalle que por un reducido coste difunde la marca de forma duradera. Es una estrategia de branding de empresa con un buen retorno que siembra la semilla de la confianza.

Ventajas de una buena imagen de marca

Al margen del valor diferenciador que convierte siempre a esa empresa en la primera opción de compra o de contratación, se le suman otras ventajas no menos importantes. Una enseña con una buena imagen o reputación tendrá más facilidades para llegar al público, porque los distribuidores confiarán en ella y desearán trabajar con ella. No necesitará invertir tanto en publicidad, el boca a boca y la fidelización le permitirán destinar esos recursos al lanzamiento de nuevos productos o servicios.

Igualmente, al ser percibida como mejor que su competencia, podrá subir los precios y no tendrá dificultades para contratar personal, ni para mantener motivada a su plantilla. Será un orgullo trabajar en ella. Eso sí, este punto exige practicar una comunicación bidireccional, recogiendo feedback de quienes tratan con los clientes, y mantener formado a su personal en sintonía con los valores que definen su identidad de marca. Redactar un manual de identidad corporativa ayuda a preservar la coherencia y a que todos los involucrados tengan presentes los valores y objetivos que comparten.

¿Sabes que utilizar con acierto y coherencia un color corporativo impulsa en un 80% la buena acogida de la imagen de marca? Y es que la coherencia debe ser una constante cuando hablamos de branding. Así, si la empresa emplea material publicitario o promocional como, por ejemplo, libretas y cuadernos personalizados o bolígrafos publicitarios, su diseño, tipografía y color deben ser los mismos que los de su logotipo y resto de elementos constitutivos de la identidad de marca.

¿Cómo mejorar la imagen de marca?

Aunque en opinión de los expertos no es una situación deseable, pueden concurrir ciertas circunstancias que obliguen a redefinir la identidad de marca. Una fusión empresarial, que existan otras empresas en el sector con una imagen similar o que el logo haya quedado obsoleto o alejado de los objetivos actuales de la empresa, pueden requerir un replanteamiento de la identidad para mejorar la imagen de marca.

En este sentido, los expertos coinciden en que la imagen de marca se ve influenciada por factores como la asociación o participación en ciertas causas, la puesta en práctica de una política de responsabilidad social corporativa o de procesos respetuosos con el medio ambiente. Todo ello incide en una mejora del valor percibido por el público. Para lograrlo, será imprescindible monitorear la evolución de las necesidades del target al que nos dirigimos e instruir al personal de atención al cliente en línea con los valores que representan la esencia de la enseña.

Diferencias entre branding e imagen de marca

Si has llegado hasta aquí, seguro que te has percatado de que hemos empleado varias veces el término branding al referirnos a la imagen de marca. Sin embargo, aunque comparten esa idea de imagen mental o percepción de la enseña, no son lo mismo. En cierta manera, la imagen de marca es algo más general al estar compuesta por elementos tangibles e intangibles, mientras que el branding alude en exclusiva a las emociones y sensaciones que despierta la marca en el cliente. Es 100% intangible y está íntimamente ligado a la experiencia de uso.

En creapromocion.com, como expertos en branding para empresas, no podemos sino animarte a que integres el material promocional personalizado en tu estrategia de branding. Artículos como las mochilas de cuerdas, para portátiles o las botellas de agua son funcionales, de uso recurrente, fácilmente personalizables y siempre son agradecidas por quienes las reciben. Por un bajo coste amplificarás la visibilidad de tu marca y evidenciarás el valor por el detalle.

Es más que probable que con este gesto generes confianza y que tu potencial cliente te perciba como una opción a considerar si necesita de tus servicios más adelante. Igualmente, son artículos que se prestan a reconocer la labor de tus empleados y colaboradores. Si necesitas asesoramiento sobre qué producto es el idóneo para mejorar tu imagen de marca, no dudes en consultarnos.

¿Cómo motivar a los trabajadores?

Publicado el por Jordi Figuerola 
La Motivación en el Trabajo: ¡Un Elemento Clave!

Seguro que como parte de una empresa más de una vez te has preguntado cuán importante es que los trabajadores estén motivados. Y es que se trata de una cuestión muy estudiada, sobre la que existe unanimidad. La motivación de los empleados es sinónimo de implicación y compromiso, y tiene un impacto directo sobre la imagen de marca y la cuenta de resultados del negocio.

Cuando hablamos de branding es inevitable no reparar en los artículos promocionales y de publicidad. Su efectividad para forjar vínculos comerciales duraderos, tanto dentro como fuera de los lindes de la empresa garantizan el éxito de tu campaña. Porque, tal y como veremos aquí, la retribución económica se ha visto superada por otras formas de compensación que pasan por el salario emocional y los regalos. Si te interesa descubrir cómo afecta a la empresa que sus trabajadores estén motivados y cómo lograrlo, permanece atento.

Motivación en el trabajo. ¿Por qué es importante?

Como decimos, se han abordado infinidad de investigaciones para cuantificar la repercusión de la motivación en el trabajo y sus resultados no dejan lugar a dudas. De todas ellas, queremos detenernos en el estudio llevado a cabo por la prestigiosa consultora Gallup. Concluyó que contar con trabajadores motivados deriva para la empresa en:

  • Un aumento del 10% en la fidelidad de los clientes
  • Un incremento del 23% en los beneficios
  • Un descenso del 41% en los defectos del producto o servicio
  • Una reducción del 64% en los accidentes laborales
  • Un descenso del 81% en el absentismo laboral

Parece lógico que si los empleados se sienten escuchados y valorados y disfrutan de recursos que así lo constatan, su implicación con el trabajo bien hecho aumentará exponencialmente. Ello redundará en un incremento de la productividad y de los beneficios (no solo económicos) de la compañía. Las empresas cuentan con infinidad de técnicas y tácticas para motivar y mantener motivada a su plantilla.

Una de ellas, muy económica, popular y eficaz, es obsequiar a los trabajadores en momentos significativos (el aniversario de fundación de la empresa, el Día del Trabajo, en las navidades, etc.) con material de merchandising. ¿Quién no ha recibido, en alguna ocasión, agendas publicitarias o gorras con el logo de la empresa?

Se trata de artículos muy prácticos que cumplen un doble objetivo (tener un detalle con alguien que apreciamos, más si cabe si está personalizado, y promocionar el negocio allí donde el cliente potencial puede estar). Además, la inversión que requiere es muy limitada.

Comprender que los recursos humanos son el activo más valioso de cualquier organización y que son ellos quienes sustentan el valor añadido que esta aporta a la sociedad. Pasa por conocer las capacidades y el potencial de su personal. Saber qué los motiva y cómo evolucionan estas aspiraciones en interacción con los nuevos tiempos. La pandemia de la COVID-19 ha revolucionado el modo de trabajar. La Universidad de Stanford ha corroborado que la implantación del trabajo en remoto eleva la productividad en un 13%. Por tanto, conviene atender a la posibilidad de que los trabajadores puedan teletrabajar.

Consecuencias de la desmotivación de los trabajadores

En línea con lo que venimos mostrándote, una empresa que no se ocupa de la motivación de sus trabajadores está lastrando su devenir. Si sus empleados no se sienten capacitados para llevar a cabo sus quehaceres o les resultan poco estimulantes. Si la comunicación de la empresa es muy escasa, no es transparente ni se les hace partícipes en la toma de decisiones que les involucran, acabarán desvinculándose de sus tareas. También cometerán errores y aprovecharán cualquier excusa para escaquearse de sus obligaciones. A medio-largo plazo, esta desconexión emocional afectará a la producción y a la atención comercial.

Más pronto que tarde, los clientes y proveedores se percatarán de esta merma en la calidad. No solo en los aspectos inherentes al producto o servicio que constituye el núcleo del negocio, sino en los intangibles que forman parte de las transacciones comerciales. La empresa perderá credibilidad y será percibida como un lugar poco recomendable para trabajar y al que contratar. En consecuencia, lo que para algunos resulta algo insignificante o sobrevalorado puede desencadenar la quiebra de una empresa. Eso sí, en retroalimentación con otros factores.

¿Cómo motivar a un equipo de trabajo?

La motivación de los trabajadores es un campo muy analizado y familiar para los profesionales de los RR. HH. Habida cuenta de los beneficios emocionales y económicos que comporta lograr el compromiso de los empleados y crear equipo, existen numerosas tácticas y estrategias para integrar este aspecto en la cultura de las organizaciones.

La mayoría de estas técnicas apelan a motivaciones intrínsecas en lugar de a las extrínsecas, como puede ser el salario. Un sueldo acorde a la categoría y a las responsabilidades del puesto, hoy en día, es percibido como un básico que debe ser complementado con otras acciones que pongan a la persona en el centro, como un fin en sí mismo. Lo desarrollamos a continuación.

Técnicas para motivar a los trabajadores

Las técnicas y tácticas de motivación pretenden mejorar las condiciones laborales y, en consecuencia, el clima laboral. Y aunque cada trabajador es diferente y valorará más unas contraprestaciones que otras, todas ellas tienen en común la voluntad de humanizar la empresa y de valorar la contribución de sus trabajadores. Entre las más utilizadas se encuentran las que siguen:

● La adecuación al puesto. El perfil del trabajador debe adecuarse a los requerimientos del puesto y debe disponer de los recursos necesarios para acometerlo de forma correcta. De lo contrario, corremos el riesgo de incurrir en el síndrome del trabajador quemado (recientemente reconocido como enfermedad laboral por la OMS).

● Formación y promoción interna. De acuerdo con la Universidad de Birmingham, la formación de capacitación y la posibilidad de promocionar actúan como catalizadores para muchos trabajadores. El establecimiento de planes de formación y la realización de evaluaciones periódicas del desempeño son herramientas eficaces para mantener la motivación e implicación de los empleados.

● Comunicación horizontal y transparente. Tanto la recepción de información clara y transparente por parte de Dirección acerca del devenir de la empresa como la oportunidad de expresar las dificultades o dudas para ejecutar las tareas resultan motivantes. Igualmente, es saludable (genera confianza) llevar a cabo reuniones 1 a 1 para establecer objetivos y aportar feedback.

● Autonomía y promoción del intra emprendimiento. Se trata de permitir que los empleados se autogestionen y sean autónomos para adoptar ciertas decisiones. Incluso es positivo incentivar que emprendan pequeños proyectos que mejoren su desempeño y, en consecuencia, el producto o servicio ofrecido por la compañía.

● Incentivos. Puede tratarse de retribución variable, de retribución en especie (seguro dental, cheque de comida, ayuda escolar o de regalos promocionales como una mochila para el portátil o una botella de agua personalizada con su nombre, que podrán utilizar fuera de la empresa.

● Flexibilidad horaria. La posibilidad de amoldar el horario y, más aún, de poder teletrabajar algún día a la semana es uno de los motivadores más potentes que existen en la actualidad.

● Encuestas de clima laboral. Permiten testar el ambiente de trabajo y cómo es percibida la empresa por sus clientes internos. Clarifica en qué se ha acertado y en qué es preciso seguir mejorando para retener el talento.

● Organizar actividades fuera del centro de trabajo. No todo es trabajo. Para afianzar lazos en un equipo es muy adecuado verse fuera de fábrica o de la oficina. Realizar salidas para practicar deportes de equipo de cierto riesgo o simplemente para comer o cenar son actividades estimulantes que nos permiten conocer otras facetas de nuestros compañeros de trabajo.

Ventajas de tener trabajadores motivados

Como ves, motivar a los trabajadores es un tema capital y existen numerosas formas de llevarlo a la práctica. Siempre apelando a la satisfacción de necesidades elevadas como el sentimiento de pertenencia a grupo, la autorrealización y la seguridad. La recomendación de los expertos en combinar varias y supervisarlo cada cierto tiempo con la intención de ir adaptándolo en consonancia con las necesidades de cada tiempo.

Un trabajador motivado no dudará en llevar fuera del trabajo una camiseta publicitaria, porque se siente orgulloso de pertenecer a la empresa en la que trabaja. Además de ser una prenda básica, de uso recurrente, constituye una manera muy económica y efectista de dar visibilidad al negocio y de crear interés entre potenciales clientes. Lo mismo podemos decir de las libretas corporativas, prácticas y con una imagen corporativa muy fuerte.

Como expertos en material promocional y publicitario, con décadas de experiencia en el sector, no podemos sino animarte a que tengas muy en cuenta las recomendaciones que te hemos proporcionado. Sabemos que puede marcar un antes y un después en tu negocio. De igual forma que sabemos que el material de merchandising es un excelente reclamo para manifestar el reconocimiento a la labor de nuestros colaboradores. Si necesitas asesoramiento personalizado o que elaboremos un presupuesto a tu medida, en creapromocion estaremos encantados de ayudarte. Contáctanos sin compromiso.

Los 7 mejores regalos publicitarios para niños

Publicado el por Jordi Figuerola
Regalos publicitarios infantiles

Desde nuestra experiencia, sabemos que al promocionar un negocio es habitual pasar por alto el potencial del marketing infantil. Si este es tu caso y no lo has integrado en tu estrategia general, no desesperes. Como expertos en artículos promocionales y de publicidad, queremos ayudarte a proyectar la mejor imagen de tu negocio. Para ello, resulta indispensable prestar atención a los regalos publicitarios infantiles.

Son varios los indicadores que constatan la influencia de los menores de 12 años en los procesos de compra. No tenerlos en cuenta en tu merchandising tiene un coste de oportunidad. Si permaneces a nuestro lado, descubrirás cómo convertirlos en tus incondicionales. Contamos con una completa selección de artículos de tu interés y desplegamos las técnicas idóneas para ofrecerte un resultado de calidad y durable, a precios asequibles.

Importancia del merchandising infantil

Como decimos, el Kids marketing se está imponiendo como una nueva disciplina a dominar para generar confianza y mostrarse como empresa actualizada. Pero para comprender por qué el merchandising para niños está en auge, resulta necesario poner un poco de contexto.

En España hay en torno a 6 millones de menores de 12 años, cuya opinión supone el 70% del consumo general. Asumen varios de los roles que intervienen en el proceso de compra y decantan la balanza hacia una u otra marca ya desde los 2 años. Debido a los cambios socio-demográficos de los últimos años, su campo de acción trasciende a padres y abuelos.

Así, los denominados Dioks (parejas activas sin hijos volcadas en sus sobrinos) y Panks (tíos o tías profesionales sin hijos y con sobrinos) son los adultos que con mayor frecuencia compran para contentar a sus sobrinos. Los niños son más tenidos en cuenta para la adquisición de tangibles y artículos de electrónica, mientras que ellas resultan decisivas en la compra de viajes y eventos que requieren recabar más información.

Traducido en cifras, los niños de 9 a 14 años pertenecen a la franja de edad más determinante. El estudio de YTV´s Tween Report cuantifica su influencia en EE. UU. en compras por un valor de 20.000 millones de dólares, lo que equivale a 1.900 millones de dólares al año. Volviendo a España, el 60% de los menores de 12 años tiene acceso a dispositivos tecnológicos, y 4 de cada 10 se conectan a Internet, al menos, un día a la semana. Quizás porque desde edades muy tempranas están expuestos a los mensajes comerciales, los niños son muy sensibles a la imagen que perciben de las empresas.

¿Debo aplicar marketing infantil en mi negocio?

El marketing para niños puede marcar la diferencia en cómo es percibida tu marca si conoces y aplicas los códigos que reclama este target del mercado. Emplear regalos publicitarios para niños para dar visibilidad a tu branding y generar confianza en tu marca exige conocer cómo dirigirte hacia ellos.

Además de crear campañas publicitarias para niños, debes cumplir varios requisitos para generar engagement en ellos. Debes hacer que se sientan interpelados y divertirlos para que arrastren a sus mayores hacia la compra. En creapromocion.com sabemos que este colectivo es especialmente sensible a la novedad, al sentimiento de pertenencia a grupo y a la emulación de los patrones que ven en los influencers con los que se identifican.

Por tanto, además de recurrir al merchandising de niños para dar a conocer qué productos o servicios ofreces, qué beneficios aportas y cuáles son los valores que caracterizan a tu enseña, deberías apoyarte en estrategias multicanal y confiar en los influencers infantiles, presentes en las redes sociales o en Youtube, emplear tácticas como la del unboxing y crear contenidos acordes a su edad, que les entretengan y que estén diseñados en colores vivos y llamativos.

Mejores regalos publicitarios infantiles

Construir mascotas o personajes de ficción con los que empaticen y recurrir a los niños como modelos publicitarios son otras de las maneras mas sencillas y efectivas de lograr su confianza. Ten presente que los menores de 12 años están expuestos a los reclamos comerciales prácticamente desde que nacen y priman la novedad y estar en sintonía con lo que gusta a su grupo sobre otros factores.

Como expertos en artículos promocionales y de publicidad, en creapromocion.com disponemos de infinidad de productos enmarcados en el marketing infantil. Si ahora que conoces su verdadero potencial deseas ponerlo en práctica en beneficio de tu marca, te invitamos a saber más sobre nuestro catálogo y sus posibilidades.

1. Camisetas publicitarias

Contamos con camisetas publicitarias personalizadas de algodón, de algodón orgánico y de poliéster de tallas para niños. La longitud de su manga permite vestirlas en cualquier época del año, mientras que la variedad de colores y diseños disponible satisface las preferencias tanto de los niños como de las niñas.
No es de extrañar que junto a los polos personalizados sean cada vez más empleados para uniformar clubs deportivos, infantiles y juveniles. ¿Te imaginas la difusión que supondría para tu negocio disponer de estas prendas publicitarias?

2. Gorras y sombreros personalizados

Las gorras y sombreros personalizados son uno de nuestros outfits de merchandising para niños más populares para obsequiar, sobre todo, de cara al verano. La diversidad de tejidos es tal que su versatilidad y larga vida útil están aseguradas. De algodón, acrílico, microfibra, nailon, poliéster o sintético, lucen colores vivos que transmiten alegría y llaman la atención de los más pequeños.

3. Sudaderas y polares para niños personalizados

Las sudaderas y polares para niños personalizados están concebidos para los meses más fríos. Sin embargo, su estilo deportivo encaja a la perfección con los códigos estéticos de los más jóvenes y amplifica su uso a buena parte del año. En ellos podrás imprimir tu logo, mensaje o eslogan para diferenciarte de la competencia.

Se trata de otro de los regalos promocionales con los que demostrar tu reconocimiento también a la labor de tus empleados. Optar por carteles publicitarios hechos por niños vistiendo estas prendas, por ejemplo, en un evento humaniza a la enseña y hace valer su compromiso por las personas que la integran. Algo cada vez mas tenido en cuenta por los consumidores.

4. Juegos publicitarios

¿Quién dijo que los regalos publicitarios no son para los niños? Balones, cintas para saltar, dianas, cartas, raquetas, palas de playa, cometas, juegos de habilidad o de mesa y spinners, entre otros muchos, forman parte de los juegos publicitarios para niños con los que acertarás seguro sin descuidar tu presupuesto.

5. Caramelos personalizados

¿Qué niño puede resistirse a un dulce? No es casualidad que los caramelos de menta o de sabores a frutas, que las chocolatinas y piruletas copen los primeros puestos en cuanto a efectividad en el merchandising para niños. Los caramelos personalizados tienen muy en cuenta sus gustos al diseñar los envases y envoltorios y, por eso, siempre les encantan.

6. Botellas de agua personalizadas

¿Sabes que el 64% de los menores de 4 a 12 años acuden a actividades extraescolares? Sus rutinas no serían lo mismo sin sus botellas de agua personalizadas. Aunque las de aluminio y tritán son las más empleadas para ellos, también disponemos de botellas publicitarias de cristal en las que serigrafiar o grabar tu personalización con tampografía o láser.

7. Mochilas publicitarias y personalizada

Pocos artículos los identifican tanto como las mochilas escolares y las deportivas. Están estrechamente ligadas a su estilo de vida y en creapromocion.com las tenemos para todos los gustos y necesidades. De cuerdas o con asas, suelen estar fabricadas en materiales resistentes, como el poliéster, y durables, como el algodón.

Espaciosas y con diseños actuales, las mochilas publicitarias y personalizadas no pueden faltar en tu merchandising de niños. Si tu negocio está determinado a minimizar su impacto medioambiental, nada mejor que las mochilas confeccionadas en material reciclado PET o de algodón orgánico. En todos los casos, decantarte por este regalo publicitario para niños será un acierto por su practicidad y comodidad.

¿Dónde comprar artículos promocionales para niños?

Como agencia publicitaria para niños atesoramos varios años de experiencia en el sector de los artículos promocionales personalizados y somos testigos de la conveniencia de aplicar el marketing infantil. Por ello, el merchandising de niños y los carteles publicitarios para niños forman parte destacada de nuestro catálogo. Somos conscientes de su importancia en los procesos de compra y queremos ayudarte a maximizar la visibilidad de tu negocio con material promocional que los incluya.

Queremos ayudarte a que tu enseña sea percibida como una empresa actualizada, que valora a las personas y que está comprometida en dejar un legado. Primamos la calidad de los materiales y desplegamos las técnicas de impresión idóneas para ofrecerte regalos publicitarios para niños de una excelente relación calidad-precio. Si lo que te hemos expuesto aquí te resulta interesante y necesitas asesoramiento, no dudes en contactarnos. En creapromocion.com sabremos darte una respuesta ajustada a tus necesidades.